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DE LA SELECCIÓN DE UNA ACCAI Y OTROS DILEMAS PENSIONALES

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DE LA SELECCIÓN DE UNA ACCAI Y OTROS DILEMAS PENSIONALES Yair Leonardo Fonseca Alfonso   Miembro de la Sociedad Colombiana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social   En temas pensionales, en Colombia, por estos días, los cotizantes no cubiertos por el régimen de transición creado por la Ley 2381 de 2024 (Requiriendo para el régimen de transición los hombres 900 semanas y las mujeres 750 semanas) enfrentan un dilema de no poca relevancia respecto de su futuro pensional. En efecto, hasta el 16 de enero los afiliados que perciban más de 2.3 salarios mínimos legales vigentes ($3.274.050 en términos de 2025) deberán elegir una  Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual (en adelante  ACCAI) , en pocas palabras, un fondo de pensiones privado. Por lo tanto, quienes cotizan por encima de ese umbral deben dirigir sus aportes a una ACCAI, mientras que aquellos que están por debajo continuarán cotizando solo en Colpensiones.   Las cuatro AFP, ...

BETTY LA FEA Y EL CONVENIO 190 DE LA OIT: PROTEGIENDO LA DIGNIDAD LABORAL

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BETTY LA FEA Y EL CONVENIO 190 DE LA OIT: PROTEGIENDO LA DIGNIDAD LABORA L Cristhian Camilo Rodríguez Martínez Joven jurista de la Sociedad Colombiana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social     “Peliteñida”, “moscorrofio”, “La fea”, “murcielaguito”, “larguirucha”, “garfio”, “orca la ballena”, “carboncito”, “solteronas”, y en general, “el cuartel de las feas”, quizás sean términos que se escucharon en medio del éxito de Fernando Gaitán de 1999. Pero eso no era todo, gritos, malos tratos, acoso, discriminación, hostigamientos, desconocimiento de derechos por maternidad, sobrecarga laboral, afectaciones al trabajador, prejuicios laborales y tantas afectaciones hacia la planta trabajadora, hacen parte de las escenas de la novela  YO SOY BETTY LA FEA. En la entrada al siglo XX, no existía norma que protegiera a las trabajadoras y los trabajadores en materia de acoso laboral. Actualmente, existen dos líneas con las que se puede analizar el acoso laboral en el contexto ...